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忙しくても即判断、即対応で仕事のパンクを防ぐ

【Q】

入社して5年目の会社員です。仕事も一通り覚え、責任ある業務も任せてもらえるようになりました。とてもやりがいを感じていますが、上司がどんどん私に新しい業務を振ってきます。

私以外にも振れる部下がいるのにです。むしろその人の方が手が空いているのですが…。正直、結構きついです。上司に他の人に振るよう伝えるべきですか?

【A】

仕事にやりがいを感じている上に、上司からは仕事をたくさん振られている。

いいことじゃないですか!上司に認められている証拠です!!想像してください。貴方は今、新しい家を探しているとします。2社、不動産屋さんがあって1社はいつも忙しくせかせかしている。もう1社はお客もいなくて暇そう。どっち選びます?もちろん忙しい不動産屋さんですよね。

忙しい人は限られた時間でどうやって仕事をこなすか常に考えています。たくさん新しい仕事が入ってくるから常にパンクしないよう即判断、即対応が基本。簡単な仕事は忘れる前に即終わらす。結果、仕事が早いのです。一方、仕事時間に余裕がある人は、その枠で仕事を行う。結果、仕事が遅くなります。

だから仕事は忙しい人に集まってくるもの。上司もそんな目であなたに仕事を振っているのだと思われますので、他の人に仕事を振って欲しいなんて言わなくていいと思います

 

新連載【職場での人間関係Q&A】
vol.11 忙しくても即判断、即対応で仕事のパンクを防ぐ

【取材協力】
アウトソーシング会社 株式会社アストン
執行役員 上西 龍

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さいたま市を中心にプロとして自治体や企業の人材教育&派遣をサポート。
さいたま市立教育研究所職員研修、さいたま市教育委員会初任者研修などで講師実績がある。

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